Галузь промисловості

"... Галузь промисловості є сукупність підприємств і виробництв, які мають спільністю виробленої продукції та технології, у зв'язку з чим працівники цих підприємств і виробництв працюють в однакових умовах праці за ступенем несприятливого впливу на організм людини. осіб, зайнятих у шкідливих виробництвах, організованих на підприємствах інших галузей промисловості можуть відрізнятися за ступенем несприятливого впливу на організм людини в залежності від обсягу такого виробництва..."

Джерело:

Рішення Верховного Суду РФ від 17.03.2010 N ДКПІ10-46<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими подраздела "А" (в части), подраздела "Б" раздела VIII "Химическое производство" Списка N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10>

Офіційна термінологія. Академік.ру. 2012 .

Дивитися що таке "Галузь промисловості" в інших словниках:

галузь промисловості- Структурний підрозділ промисловості, що охоплює підприємства, які виробляють однотипну продукцію або надають однотипні послуги. Словник з географії

галузь промисловості)- - [А.С.Гольдберг. Англо-російський енергетичний словник. 2006 р.] Тематики енергетика загалом EN branchBR …

галузь промисловості- - [А.С.Гольдберг. Англо-російський енергетичний словник. 2006 р.] Тематики енергетика загалом EN industr/y … Довідник технічного перекладача

ГАЛУЗЬ ПРОМИСЛОВОСТІ- Об'єктивно відокремлена її частина, що об'єднує підприємства, що виробляють однорідну, специфічну продукцію, що має однотипні технології і широке, але все-таки обмежене коло споживачів. Великий економічний словник

Галузь промисловості- (Сектор економіки) Категорія, що описує основну діяльність компанії. Ця категорія, як правило, визначаться найбільшою частиною доходів. Інвестиційний словник

галузь промисловості, підприємства якої характеризуються високим рівнем викидів забруднювачів атмосфери- - [А.С.Гольдберг. Англо-російський енергетичний словник. 2006 р.] Тематики енергетика загалом EN emitting sector … Довідник технічного перекладача

галузь промисловості, пов'язана із захистом навколишнього середовища- - [А.С.Гольдберг. Англо-російський енергетичний словник. 2006 р.] Тематики енергетика загалом EN environmental industry … Довідник технічного перекладача

Галузь промисловості та (або) економіки- 3.4. Галузь промисловості та (або) економіки група постачальників, чиї пропозиції задовольняють відповідні запити споживачів та (або) чиї споживачі тісно взаємодіють на ринку. Примітки: 11. Подвійне використання термінів галузь. Словник-довідник термінів нормативно-технічної документації

галузь промисловості та (або) економіки- група постачальників, чиї пропозиції задовольняють відповідні запити споживачів та (чи) чиї споживачі тісно взаємодіють над ринком. (Дивись: ISO 9000 1 94. Загальне керівництво якістю та стандарти забезпечення якості. Частина 1.… … Будівельний словник

ключова галузь промисловості- галузь промисловості, що є найважливішою економіки країни. Наприклад, оборонна промисловість називається ключовою галуззю промисловості, оскільки підтримання безпеки країни є надзвичайно важливим. Автомобілебудування також вважається … Фінансово-інвестиційний тлумачний словник

Книги

• Парфумерія у СРСР. Огляд та особисті враження колекціонера. Комплект з 2-х книг , Долгополова Наталія Арсеніївна. Книга 1 Парфумерія у СРСР. Огляд та особисті враження колекціонера. Книга 1 (Автор: Долгополова Наталія Арсеніївна). Робота розповідає про історію парфумерії радянського періоду, її…

Основним завданням будь-якого підприємства є виявлення призначення продукції, що випускається, або характеру наданої послуги. Тому основна ознака для віднесення підприємства до галузі - призначення товару, що випускається. Однак є й інші додаткові ознаки, наприклад, однорідність сировини, що переробляється, і однорідність технологічного процесу.

Щоб зарахувати підприємство до певної галузі господарської системи, важливо знати класифікацію галузей.

Галузі, що виконують однорідні функції у системі суспільного поділу праці:

1) промисловість;

2) сільське господарство;

3) лісове господарство;

4) транспорт;

6) будівництво;

7) торгівля та харчування;

8) матеріально-технічне забезпечення виробництва, збут;

9) інформаційно-обчислювальне обслуговування;

10) загальна комерційна діяльність;

11) геологія, геодезія;

12) житлове господарство;

13) комунальне господарство;

14) охорона здоров'я та фізична культура;

15) освіта;

16) культура та мистецтво;

17) наука (всі фундаментальні НДІ);

18) фінансування, кредитування, страхування;

19) управління;

20) громадські організації та партії.

Відповідно до цієї класифікацією кожне підприємство можна зарахувати до тієї чи іншої галузі залежно з його виробничого призначення. Кожна галузь має галузь. Так, наприклад, до галузей промисловості можна віднести такі:

1) електроенергетику;

2) паливну промисловість;

3) машинобудівний комплекс;

4) чорну та кольорову металургію;

5) легку та харчову промисловість.

Подальша спеціалізація легкої промисловості виглядає так:

1) текстильна;

2) взуттєва;

3) шкіряна;

4) хутряна.

У свою чергу групами підприємств текстильної промисловості є:

1) бавовняна;

2) лляна;

3) трикотажна;

4) шовкова;

5) вовняна.

Таким чином, будь-яке підприємство можна так чи інакше відповідно до його спеціалізації та призначення продукту, що випускається ним, віднести до тієї чи іншої галузі народного господарства. Але підприємства групуються не лише за переліченими вище ознаками. Існує безліч класифікацій.

Розрізняють такі види власності.

1. Державна власність. Сюди входять підприємства бюджетної сфери, які безпосередньо забезпечуються та фінансуються із державної скарбниці чи бюджету відповідного рівня. Як відомо, державний бюджет має трирівневий вигляд: федеральний рівень, регіональний та рівень суб'єктів Федерації (місцевий). Щоправда сьогодні відсутня сама собою назва «державне підприємство», воно тепер називається унітарним (або казенним).

2. Приватна власність представляє незалежне від держави майно, яке мають фізичні та юридичні особи (наприклад, приватне підприємство (ПП), власність громадських організацій некомерційного сектора, спільна з іноземним капіталом власність). Крім того, можна виділити орендну, акціонерну (ВАТ, ЗАТ та ін.) та кооперативну (будівельні, житлові та інші кооперативи) форми.

Підприємства можна класифікувати відповідно до їх розмірівза допомогою наступних критеріїв: за середньообліковою чисельністю персоналу, виходячи з обсягів виробництва, тобто кількості товарів та послуг, що виробляються на даному підприємстві, за потужністю встановленого обладнання. На підставі цього підприємства бувають:

1) дрібними: до 100 осіб у промисловості, 70 – у сільському господарстві, до 30 – у побутовому обслуговуванні;

2) середніми – підприємства з персоналом не більше 300 осіб;

3) великими – 300 і більше робітників.

Ця класифікація наведена щодо російських підприємств. До середніх у світі відносять підприємства з чисельністю працівників близько 500. Крім цих критеріїв, економісти класифікують підприємства за географічною (територіальною) ознакою. Залежно від територіально-національних масштабів діяльностіпідприємства бувають національними та транснаціональними, тобто міжнаціональними. За організаційно-правовими формамипідприємства діляться на одноосібні володіння (ПП), партнерства та корпорації.

Підприємство (Company) - це самостійний господарюючий суб'єкт, який має право юридичної особи, створений у порядку, встановленому законом, для виробництва різної продукції, виконання робіт та надання послуг для задоволення попиту, що пред'являється суспільством, та отримання прибутку.

Під поняттям виробництва в економіці маються на увазі різні види діяльності, які приносять дохід незалежно від того, чи відбуваються вони у сфері матеріального виробництва або ж у сфері послуг.

Будь-яке підприємство є майновою окремою господарською одиницею, створеною задля досягнення різних господарських цілей, тобто. це свого роду економічна одиниця, яка:

• самостійно приймає важливі рішення;
• ефективно використовує наявні фактори виробництвадля виробництва та продажу своєї продукції;
• завжди прагне отримання максимального доходута вирішення інших другорядних завдань.

Підприємство - це комерційна організація, яка орієнтована отримання прибутку. Цим властивістю підприємство кардинально відрізняється від некомерційних організацій (організацій, які переслідують мети отримання прибутку). В основному до них належать благодійні та інші фонди, громадські об'єднання, асоціації, релігійні організації та ін.

Кожне підприємство в ринковій економіці має дотримуватися кількох принципів:

• економічність(Досягнення запланованих результатів при мінімальних витратах або забезпечення максимальних результатів при певному обсязі витрат);
• фінансова стійкість(Підприємство на будь-який момент часу в змозі здійснити необхідні платежі та виплати);
• отримання прибутку(виробництво та подальша реалізація за кількістю та якістю завжди повинні бути організовані таким чином, щоб забезпечити рентабельність та прибуток).

Нижче в таблиці представлена ​​офіційна статистика щодо кількості підприємств у Російській Федерації за 2011 рік.

Таблиця 1. Кількість організацій (юридичних осіб) та їх територіально-відокремлених підрозділів по Російській Федерації у 2011 році у розрізі видів економічної діяльності (без суб'єктів малого підприємництва, бюджетних організацій, банків, страхових та інших фінансово-кредитних організацій)

Вид діяльності	Кількість організацій (юридичних осіб)	Кількість територіально-відокремлених підрозділів
Усього по організаціях	90745	158860
З них із основним видом діяльності
Сільське господарство, мисливство та лісове господарство	8029	9816
Рибальство, рибництво	275	305
Видобуток корисних копалин	1585	3131
Видобуток паливно-енергетичних копалин	829	2133
Видобуток корисних копалин, крім паливно-енергетичних	693	998
Обробні виробництва	16603	23821
Виробництво харчових продуктів, включаючи напої та тютюн	3314	5147
Текстильне та швейне виробництво	740	902
Виробництво шкіри, виробів зі шкіри та виробництво взуття	153	173
Оброблення деревини та виробництво виробів з дерева	647	768
Целюлозно-паперове виробництво; видавнича та поліграфічна діяльність	2234	2528
Виробництво коксів та нафтопродуктів	117	192
Хімічне виробництво	731	1156
Виробництво гумових та пластмасових виробів	689	886
Виробництво інших неметалевих мінеральних продуктів	1480	1775
Металургійне виробництво та виробництво готових металевих виробів	1430	1844
Виробництво машин та обладнання (без виробництва зброї та боєприпасів)	1611	2338
Виробництво електроустаткування, електронного оптичного обладнання	1682	2447
Виробництво транспортних засобів та обладнання	901	1555
Інші виробництва	696	1775
Виробництво та розподілення електроенергії, газу та води	6122	11872
Будівництво	5989	9785
	15926	43224
Готелі та ресторани	1997	2968
Транспорт та зв'язок	6035	15296
	16981	24528
Державне управління та забезпечення військової безпеки; соціальне страхування	61	101
Освіта	4002	5088
Охорона здоров'я та надання соціальних послуг	1327	1724
Надання інших комунальних, соціальних та персональних послуг	5812	7200

Підприємство вважається організованим та набуває статусу юридичної особи з моменту її державної реєстрації та внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб. Відповідно до Федерального закону від 8 серпня 2001 р. «Про державну реєстрацію юридичних» при здійсненні державної реєстрації новоствореної юридичної особи в реєструючий орган подають такі документи: підписане заявником заяву про державну реєстрацію за формою, затвердженою Урядом РФ; рішення про створення юридичної особи у вигляді протоколу, договору чи іншого документа відповідно до законодавства РФ; установчі документи; документ про сплату державного мита.

У всіх цих документах наголошується на меті та предмет діяльності підприємства. Це необхідно для здійснення ефективного контролю за дотриманням усіх норм права; отримання необхідної інформації про господарську діяльність підприємства для регулювання економіки загалом; надання необхідних відомостей про юридичних всім учасникам господарського кругообігу.

Типи підприємств

Підприємства розрізняються за умовами, характером функціонування та цілями. Для більш глибокого та ефективного вивчення підприємницької діяльності всі підприємства в основному класифікуються за видом та характером господарської діяльності, видом власності, належністю капіталу, правовим становищем та іншими ознаками (таблиця 2).

Таблиця 2. Види підприємств

За галузевою ознакою та видом господарської діяльності	Виробничі - будівельні - торгові - науково-виробничі та ін.
За формою власності	Державні - муніципальні - приватні - змішані
За характером правового режиму власності	Індивідуальні - колективні - із загальною частковою власністю - із спільною спільною власністю
За потужністю виробничого потенціалу (розміром підприємства)	Малі - середні - великі
За переважним виробничим фактором	Трудомісткі - капіталомісткі - матеріаломісткі
За належністю капіталу та контролю над ним	Національні - іноземні - змішані
Залежно від меж відповідальності	З повною відповідальністю - з обмеженою відповідальністю
За організаційно-правовою формою підприємницької діяльності	Повне товариство - Товариство на вірі - Товариство з обмеженою відповідальністю - Товариство з додатковою відповідальністю - акціонерне товариство - виробничий кооператив - унітарне підприємство
За видом виробленої продукції	Підприємства з виробництва товарів - підприємства з надання послуг

Класифікація за видом та характером діяльності

Найважливіша відмінність підприємств один від одного - це їхня приналежність до певної галузі економіки держави - промисловість, будівництво, транспорт, сільське господарство, торгівля, фінансова сфера, постачання та збут, культура, наука та освіта, охорона здоров'я тощо.

Класифікація підприємств за галузями здійснюється за призначенням продукції, що випускається, спільності використовуваної сировини, характеру технічної бази і технологічного процесу, професійним складом кадрів і т.д. Наприклад, промислове підприємствозаймаються переважно виробництвом товарів (зазвичай до таких підприємств відносять ті, які мають понад 50% всього обороту посідає випуск промислової продукції).

Підприємства торгівлізаймаються переважно проведенням операцій із купівлі-продажу різних товарів. Всі вони можуть або входити до системи збуту великих промислових підприємств, або функціонувати незалежно як юридично, так і в господарському відношенні від інших фірм та проводити торгово-посередницькі операції на ринку.

Транспортно-експедиторські підприємстваздійснюють операцій із доставки товарів споживачеві, виконуючи доручення інших промислових, торгових та інших фірм.

Класифікація за розмірами підприємства

Найважливішою характеристикою підприємства є його розміри, що визначаються насамперед загальною кількістю всіх (зайнятих) працівників. В основному, за цією ознакою всі підприємства поділяються таким чином: малі – до 50 зайнятих; середні – від 50 до 500 (іноді – до 300); великі – понад 500, а також особливо великі – понад 1000 зайнятих. Встановлення розмірів підприємства за кількістю зайнятих може також доповнюватись й іншими характеристиками - обсягом продажу, одержаним прибутком, активами тощо.

Розміри будь-яких підприємств тісно взаємопов'язані з їхньою приналежністю до будь-якої галузі. Наприклад, підприємства машинобудування та чорної металургії зазвичай великі та особливо великі підприємства. У харчовій, легкій та нафтопереробній промисловості функціонують переважно середні підприємства.

На сьогоднішній день російська економіка характеризується зростанням частки малого та середнього приватного підприємництва.

Взагалі розвиток малого бізнесу в економіці має багато важливих переваг:

• зростання кількості власників, тобто. формування середнього класу – важливого гаранта політичної стабільності у суспільстві;
• збільшення кількості економічно активного населення країни, через що зростають доходи громадян та згладжуються диспропорції у добробуті різних соціальних груп суспільства;
• відбір найбільш енергійних та здібних індивідуальностей, котрим малий бізнес сприймається як первинна школа самореалізації;
• створення нових робочих місць із відносно низькими капітальними витратами, особливо у сфері обслуговування;
• працевлаштування працівників, які вивільняються у державному секторі, а також представників найбільш уразливих із соціальної точки зору груп населення;
• ліквідація всіх видів монополій виробників та створення конкурентного середовища;
• мобілізація фінансових, матеріальних та природних ресурсів, які, в іншому випадку, залишилися б незатребуваними, а також найбільш ефективне їх використання в економіці (наприклад, малий бізнес активізує невеликі накопичення громадян, які не схильні користуватися послугами банківської сфери, але готові вкладати свої гроші у власне виробництво).

Таким чином, переоцінити всю значущість розвитку бізнесу для нашої країни досить важко.

Федеральним законом «Про державну підтримку малого підприємництва РФ» від 14 червня 1995 р. було визначено поняття малого підприємства (МП). Під суб'єктом малого підприємництва розуміють комерційні організації, у статутному капіталі яких частка участі РФ, суб'єктів РФ, громадських організацій, релігійних організацій, благодійних та інших органів не перевищує 25%, частка, що належить одному або декільком особам, які не є суб'єктами малого підприємництва, не перевищує 25%.

Як очевидно з цього визначення, обов'язковою вимогою до МП є можливість участі інших юридичних у статутному капіталі МП. Інша важлива умова для зарахування підприємства до малих – це встановлення граничної середньої чисельності працюючих у фірмі: у промисловості, будівництві, а також на транспорті – 100; у науково-технічній сфері та у сільському господарстві - 60; в оптовій торгівлі – 50; у роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні - 30; в інших галузях та при провадженні інших видів діяльності – 50 чол.

На початок 2013 р. в Росії функціонувало понад 230 тис. малих підприємств із загальним оборотом 6,8 трлн. рублів із середньою чисельністю працівників понад 6,3 млн. чоловік. (Таблиця 3).

Таблиця 3. Основні показники діяльності малих підприємств (без мікропідприємств) у січні-червні 2013 року

Галузь	Кількість підприємств, од.	Середня чисельність працівників (без зовнішніх сумісників), чол.	Оборот підприємств, тис. руб.
Обробні виробництва	33963	1129086	757460108
Будівництво	29734	868568	689289468
Оптова та роздрібна торгівля; ремонт автотранспортних засобів, мотоциклів, побутових виробів та предметів особистого користування	70315	1537253	3958272516
Транспорт та зв'язок	13667	371270	3958272516
Операції з нерухомим майном, оренда та надання послуг	48467	1325696	716193178
Разом	234495	6337626	6880027955

* Офіційні дані Федеральної служби статистики

Необхідно підтримувати розвиток підприємств з допомогою ефективної державної політики у сфері бізнесу, становища якої викладено у Законі РФ «Про державну підтримку малого підприємництва Російської Федерації».

Основні напрямки розвитку такі:

• формування чіткої інфраструктури підтримки та розвитку;
• додаткове створення пільгових умов для безперешкодного використання суб'єктами малого підприємництва державних фінансових, матеріально-технічних та інформаційних ресурсів, а також науково-технічних розробок та ефективних технологій;
• надання можливості спрощеного порядку реєстрації, ліцензування, сертифікації продукції, а також подання державної статистичної та бухгалтерської звітності;
• всебічна підтримка зовнішньоекономічної діяльності фірми, включаючи сприяння розвитку торгових, виробничих, науково-технічних, інформаційних зв'язків із іноземними партнерами;
• організація підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників для малого підприємства.

Цілі та напрями здійснення допомоги російським малим підприємствам подаються у державних програмах, розрахованих, які стають основою проведення державної політики.

Класифікація за формами власності

Основою юридичного статусу будь-якого підприємства є форма власності, за якою розрізняють державні, приватні, муніципальні, у власності громадських організацій та інші підприємства (табл. 4).

За даними офіційної статистики, всі підприємства РФ у 2002 році розподілялися за формами власності таким чином (на 1 січня 2002 року).

Таблиця 4. Розподіл підприємств за формами власності у Російській Федерації (на прикладі 2002 року)

Форми власності	Число підприємств та організацій, тис. од.	У відсотках до підсумку
Усього підприємств (тис. од.)	3593,8	100
В тому числі за формами власності
державна	155,1	4,3
муніципальна	231,0	6,4
приватна	2725,9	75,8
власність громадських та релігійних організацій (об'єднань)	236,8	6,6
інші форми власності, включаючи змішану російську, іноземну, спільну російську та іноземну	245,1	6,8

Переважна більшість приватної власності характерно для всіх країн з розвиненою ринковою економікою.

Приватні підприємстваможуть бути самостійними незалежними компаніями або як різних об'єднань, створених як з допомогою системи участі, і з допомогою домовленостей між учасниками об'єднання. Підприємство, залежно від форми об'єднання, може бути самостійним і особисто приймати рішення у господарських питаннях і безперечно відповідати за всіма своїми зобов'язаннями або бути позбавленими юридичної та господарської самостійності, і в такому разі, вирішення господарських питань залежатиме від головного підприємства.

Державні підприємствапоряд із приватними виступають контрагентами в господарському кругообігу. Державними підприємствами може бути як суто державні, і змішані.

Усі вони як виробнича одиниця характеризується двома важливими рисами:

1. Власність та управління такої організації повністю або частково перебуває в руках держави чи державних установ та об'єднань; вони або володіють капіталом фірми і мають абсолютні повноваження розпоряджатися ним у будь-якому порядку, або приєднуються до приватних ініціатив, але так чи інакше впливають на них і контролюють їх діяльність.
2. У своєму функціонуванні основною метою держпідприємства є не лише пошук максимального прибутку, а й прагнення забезпечити загальне благо, а це може утримувати фінансовий приплив у певних інтервалах або навіть призвести в деяких випадках до втрат, які, проте, виправдані.

Державні промислові фірми займають досить надійне становище у галузі виробництва різних країн. В окремих країнах їхня питома вага при випуску промислової продукції визначається в межах 20-25%. Значна частина державних підприємств функціонує у видобувних галузях.

Класифікація за організаційно-правовими формами

Цивільним кодексом РФ встановлено склад організаційно-правових форм підприємств як юридичних, а також визначено права громадян як фізичних осіб.

Громадяни (фізичні особи) мають право займатися підприємницькою діяльністю без обов'язкової освіти юридичної особи як індивідуального підприємця (ІП) з моменту її державної реєстрації у цій якості, а також має право створювати юридичні особи самостійно або спільно з іншими особами. Громадянин, у разі зайняття підприємницькою діяльністю, відповідає за своїми зобов'язаннями всім майном, яке йому належить. На підприємницькій діяльності, що здійснюється без утворення юридичної особи, діють правила, що регулюють діяльність юридичних осіб.

В організації підприємницької діяльності особливе місце належить тим підприємствам, які організовані шляхом об'єднання кількох підприємців, - господарським товариствам та товариствам.

Господарські товариства та товариства- це комерційні організації, статутний (складковий) капітал яких поділено на частки (вклади) засновників (учасників). У складі господарських товариств та товариств можуть бути як індивідуальні підприємці, так і юридичні особи (комерційні підприємства). Залежно від типу об'єднання та рівня відповідальності учасників товариства чи товариства за його зобов'язаннями об'єднання підприємців поділяються на об'єднання осіб та об'єднання капіталів.

Об'єднання осібґрунтуються на особистій участі їх членів в управлінні справами організації. Члени такого підприємства об'єднують як грошові чи інші кошти, а й власну діяльність у додатку цих коштів. Будь-який учасник цього підприємства має право на управління справами та представництво. Об'єднання капіталівпередбачає складання лише капіталів, але з діяльності: керівництво і оперативне управління фірмою виробляється спеціально створеними при цьому органами. Будь-яку відповідальність за всіма зобов'язаннями об'єднання капіталів несе саме підприємство, а учасники, таким чином, повністю звільнені від можливого ризику, що виникає внаслідок господарської діяльності фірми.

Отже, господарські товариства є об'єднаннями осіб, а господарські товариства – об'єднаннями капіталів.

З усього викладеного виявляються кілька важливих відмінностей правового становища товариств і товариств:

1. Будь-яке товариство, незважаючи на володіння ним власною правосуб'єктністю, є договірним об'єднанням. Воно діє виходячи з установчого договору, а чи не статуту, як і інші юридичні освіти;
2. Оскільки товариство - об'єднання осіб, які передбачають спільне провадження підприємницької діяльності, всі його учасниками можуть бути лише індивідуальними підприємцями або комерційними організаціями, тоді як для можливості участі в товариствах дане обмеження не діє;
3. Учасники товариства за всіх своїх обставин несуть повну солідарну відповідальність за його зобов'язаннями. Там ця відповідальність може бути покладено лише з обмеженому колу підстав, які чітко передбачені Цивільним кодексом РФ (див. ст. 56, 95, 105 та коментарі до них);
4. Особа має право брати участь як повний товариш тільки в одному товаристві;
5. Товариство ніяк не може бути створене лише однією особою, а для суспільства така можливість існує;
6. Обов'язковою умовою під час створення та діяльності суспільства є його правильна капіталізація. Закон досить суворо встановлює питання складання статутного капіталу суспільства, зміни розміру, а також підтримки активів суспільства на рівні не меншому за статутний капітал;
7. У товариств відсутня система органів, властива суспільствам. Усі відносини товариства ведуть особисто учасники, тоді як у суспільстві управління справами може здійснюватися найманими особами;
8. Фірмове найменування товариства обов'язково має включати ім'я (найменування) хоча б одного з його учасників. У суспільства ж ім'я може бути довільним;
9. Право участі у суспільстві передається вільніше, ніж у товаристві;
10. Будь-які зміни складу учасників товариства абсолютно не впливають на його існування, тоді як відхід повного товариша, за загальним правилом, веде до припинення товариства;
11. У правовому регулюванні товариств дуже висока питома вага імперативних норм. Товариства ж регулюються переважно диспозитивними нормами.

Господарські товариства можуть організовуватися як повного товариства та товариства на вірі (командитного товариства), а господарські товариства - як акціонерного товариства, товариства з обмеженою відповідальністю та товариства з додатковою відповідальністю.

Повнимзізнається таке товариство, де учасники (повні товариші) відповідно до укладеного договору займаються підприємництвом від імені товариства та несуть повну відповідальність за всіма його зобов'язаннями належним їм майном.

Основні риси повного товариства:

• в його основі - договірміж усіма учасниками;
• воно є комерційною організацією;
• у його діяльності мається на увазі особиста участьвсіх товаришів;
• не може бути організовано лише однією особоюта особа може бути учасником всього одного повного товариства;
• підприємницька діяльність ведеться від імені товариства- юридичного лиця;
• всі учасники несуть за його зобов'язаннями відповідальністьналежним їм майном.

Установчим документом повного товариства є установчий договір.

Рішення у товаристві приймаються одноголосно; передбачається, кожен учасник має один голос.

Наявні у повного товариства прибуток та збитки розподіляються між усіма його учасникамивідповідно до розмірів їх часток у складеному капіталі організації, якщо інше не передбачено існуючим установчим договором.

Товариство на вірі(Командитне товариство) - це товариство, яке поряд з учасниками, здійснює від імені товариства підприємницьку діяльність та відповідає за всіма зобов'язаннями товариства своїм майном (повними товаришами), а також є один або кілька учасників-вкладників (командитистів), які несуть ризик, пов'язаний з діяльністю товариства, в межах їх вкладів та не беруть жодної участі у здійсненні товариством підприємницької діяльності.

Товариство з обмеженою відповідальністю(ТОВ) - це організоване одним або декількома особами суспільство, у якого статутний капітал поділений на частки встановлених установчими документами розмірів; всі учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства лише в межах вартості їх вкладів, внесених до статутного капіталу.

Основні правові документи, які визначають положення ТОВ – Цивільний кодекс РФ та Федеральний закон «Про товариства з обмеженою відповідальністю» від 8 лютого 1998 р.

ТОВ відрізняється від інших форм підприємств рядом характерних рис:

1. За складом учасників:

• учасниками товариства можуть бути громадяни та юридичні особи;
• державні органи та органи місцевого самоврядування не мають права виступати учасниками товариств;
• ТОВ може бути засноване однією особою;
• суспільство не може мати як єдиного учасника інше господарське товариство, яке складається з однієї особи;
• кількість учасників ТОВ має бути понад 50.

За майном товариства:

• статутний капітал товариства складається з номінальної вартості часток його учасників (пайовий капітал);
• підприємства у формі ТОВ - здебільшого малі та середні, більш мобільні та гнучкі, ніж АТ. Мінімальний рівень статутного капіталу для ТОВ встановлено федеральним законом у розмірі 100-кратної суми мінімального розміру оплати праці (МРОТ) на дату подання документів на державну реєстрацію ТОВ;
• пайові свідоцтва на відміну акцій є цінними паперами, відповідно і не звертаються над ринком. Зазвичай пайові свідоцтва передаються іншим вкладникам коштів лише за згодою партнерів. Як правило, публічної підписки в ТОВ не провадиться. У деяких країнах, наприклад в Англії, спеціально обумовлено, що пай на відміну від акції не може дробитися і повинен належати одній особі;
• якщо акціонер повинен лише сплатити акцію, і це вважатиметься його єдиним обов'язком перед акціонерним товариством, то ТОВ пайовик може бути за певних обставин зобов'язаний вносити додаткові кошти до статутного капіталу товариства.

Установчими документами ТОВ є установчий договірі статут товариства.
В установчому договорі засновники товариства зобов'язуються створити суспільство та визначають порядок спільної діяльності щодо його створення. Установчим договором визначаються також склад засновників (учасників) товариства, розмір статутного капіталу товариства та розмір частки кожного із засновників (учасників) товариства, розмір та склад вкладів, порядок та строки їх внесення до статутного капіталу товариства при його заснуванні, відповідальність засновників (учасників) товариства за порушення обов'язку щодо внесення вкладів, умови та порядок розподілу між засновниками (учасниками) товариства прибутку, склад органів товариства та порядок виходу учасників із товариства.
На відміну від установчого договору статут ТОВ повинен містити повнішу інформацію з зазначених питань. Крім того, до нього зазвичай включають такі положення: зобов'язання товариства та його членів (найчастіше у статуті міститься вказівка ​​на те, що учасники не відповідають за зобов'язаннями ТОВ, а ТОВ не відповідає за зобов'язаннями учасників); відомості про дочірні підприємства, філії та представництва; компетенція органів управління ТОВ; порядок ухвалення рішень органами суспільства; можливість передачі паю третій особі; порядок прийняття та виключення членів; розподіл коштів ТОВ після його ліквідації та деякі інші положення.

Прибуток, призначений для розподілу між його учасниками, розподіляється пропорційно їх часткам у ТОВ, якщо статутом не встановлено інший порядок розподілу прибутку між учасниками.

Товариство з додатковою відповідальністю(ТДВ) - це різновид господарських товариств. Особливістю є те, що за недостатності майна товариства для задоволення вимог кредиторів учасники ТДВ можуть бути притягнуті до майнової відповідальності за боргами товариства їхнім особистим майном, причому у солідарному порядку. Проте розмір цієї відповідальності обмежений: він стосується не всього їхнього майна, як у повному товаристві, а лише його частини - однакового для всіх кратного розміру до суми внесених вкладів (наприклад, триразовий, п'ятиразовий тощо).

Крім того, у разі банкрутства одного з учасників його додаткова відповідальність пропорційно(або в іншому порядку, встановленому установчими документами) розподіляєтьсяміж рештою учасників, як би «приростаючи» до їхніх часток.

Так, ТДВ займає проміжне становище між товариствами з їхньою необмеженою відповідальністю учасників та товариствами, що взагалі виключають таку відповідальність.

Акціонерне товариство(АТ) - комерційна організація, статутний капітал якої утворюється за рахунок номінальної вартості акцій, придбаних акціонерами та які засвідчують зобов'язальні права цих акціонерів.

Правове становище АТ визначають Цивільний кодекс та Федеральний закон «Про акціонерні товариства» від 26 грудня 1995 р. (у редакції наступних змін та доповнень).

У характеристиці АТ необхідно виділити таке:

• АТ - комерційна організація, тобто. основна мета діяльності – прибуток;
• статутний капітал АТ поділено на певна кількість рівних часток, кожній з яких відповідає акція - цінний папір, що наділяє будь-якого її власника рівними правами;
• учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннямиа суспільство не відповідає за боргами своїх учасників (принцип самостійної відповідальності кожного суб'єкта цивільно-правових відносин);
• фірмове найменування АТ має містити вказівку на організаційно-правову форму підприємства(АТ), його тип (відкрите або закрите), а також назва, що індивідуалізує товариство (наприклад, закрите акціонерне товариство "Море").

Підприємства акціонерного типу мають такі переваги:

• здатність залучати додаткові інвестиції шляхом випуску акцій;
• обмеження відповідальності акціонерів за загального економічного інтересу та ефективної діяльності підприємства;
• зниження підприємницького ризику;
• полегшення переливу капітальних коштів із галузі у галузь;
• зменшення залежності АТ від складу акціонерів;
• наявність знайомого механізму діяльності АТ, що ґрунтується на акціонерному законодавстві.

Форма АТ є у час найпоширенішою формою організації підприємств. Засновники акціонерного товариства укладають між собою письмовий договір, Який визначає порядок здійснення ними спільної діяльності щодо створення суспільства. У договорі визначаються також розмір статутного капіталу, категорії та типи акцій, що підлягають розміщенню серед засновників, розмір та порядок їх оплати, права та обов'язки засновників зі створення товариства.

Договір про створення акціонерного товариства не належить до установчих документів.

Єдиним установчим документом АТ є статут. Розгорнутий перелік даних, що підлягають відображенню у статуті, закріплено у Федеральному законі про АТ (п. 3 ст. 11).

Статут не повинен містити відомості про засновників товариства та акціонерів. Вони включаються до Реєстру акціонерів товариства.

Економічною основою діяльності АТ є статутний капітал.

Статутний капітал АТ складається з номінальної вартості акцій, придбаних акціонерами, та визначає мінімальний розмір майна товариства, що гарантує інтереси його кредиторів.

При створенні товариства статутний капітал формується за рахунок коштів, що вносяться засновниками як оплата придбаних ними акцій. Однак згодом реальна вартість майна (чисті активи) чинного товариства може не співпадати з розмірами його статутного капіталу.

Статутний капітал АТ утворюється двома способами:

• публічною підпискою на акції;
• розподіл акцій серед засновників.

У першому випадку утворюється відкрите акціонерне товариство, у другому - закрите.

Відкрите акціонерне товариство характеризується таким:

• вправі проводити відкриту підписку на що випускаються їм акції та їх продаж, тобто. розміщувати свої акції серед необмеженого кола осіб (таким чином, кількість засновників та акціонерів не обмежена);
• акціонери можуть вільно відчужувати акції, що їм належать, без узгодження з іншими акціонерами даного товариства і без обмежень у виборі покупців;
• мінімальний розмір статутного капіталу має становити щонайменше 1000-кратной суми МРОТ, встановленого федеральним законом на дату реєстрації товариства;
• має щорічно публікувати для загальної інформації річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків.

Закрите суспільство має низку відмінних рис:

• акції можуть розподілятися лише серед засновників чи іншого заздалегідь визначеного кола осіб;
• немає права проводити відкриту підписку на акції;
• кількість учасників не повинна перевищувати 50. Якщо ця межа буде перевищена, то суспільство необхідно протягом одного року перетворити на відкрите, інакше воно підлягає ліквідації;
• мінімальний розмір статутного капіталу має становити не менше 100-кратної суми МРОТ, що діє на дату державної реєстрації товариства (ст. 26 Закону);
• акціонери закритого товариства мають переважне право на придбання акцій, що продаються іншими акціонерами цього товариства.

АТ одного типу може бути перетворено на суспільство іншого типу: відкрите в закрите та навпаки.

Є, проте, обмеження зміну типу суспільства. Відкрите суспільство не може бути перетворене на закрите:

• якщо засновниками відповідно до федеральних законів виступають Російська Федерація, суб'єкт Російської Федерації або муніципальне освіту;
• відповідно до законодавства товариства, що діють у певній сфері, можуть створюватися лише у вигляді відкритих (наприклад, інвестиційні фонди);
• відкрите товариство налічує понад 50 акціонерів.

Закрите суспільство не може бути перетворене на відкрите, якщо розмір його статутного капіталу нижчий від мінімального рівня, встановленого для відкритих товариств.

Виробничі кооперативи(артілі) - це добровільні об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої чи іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, виконання робіт, торгівля, будівництво, побутове обслуговування, надання інших послуг), заснованої на їхньому особистому трудовій та іншій участі та об'єднанні його членів (учасників) на основі майнових пайових внесків. Законом та установчими документами виробничого кооперативу може бути передбачена участь у його діяльності юридичних осіб.

Члени виробничого кооперативу несуть за зобов'язаннями кооперативу субсидіарну відповідальністьу розмірі та в порядку, передбачених законом про виробничі кооперативи та статутом кооперативу. Установчим документом виробничого кооперативу є його статут, затверджений загальними зборами його членів. Статут кооперативу містить відомості про умови внесення та розмір пайових внесків; про відповідальність членів кооперативу за порушення зобов'язань щодо внесення пайових внесків; про порядок розподілу прибутків та збитків кооперативу та інші питання.

Число членів кооперативу не повинно бути менше п'яти.

Майно, що перебуває у власності виробничого кооперативу, ділиться на паї його членіввідповідно до статуту підприємства. Кооператив немає права випускати акції. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до трудової участі, якщо інший порядок не передбачений законом або статутом кооперативу. Вищим органом управління кооперативу є загальні збори його членів.

Основними нормативними документами, визначальними правове становище виробничих кооперативів, є Цивільний кодекс РФ, Федеральний закон «Про виробничі кооперативи» від 8 травня 1996 р. Федеральний закон «Про сільськогосподарську кооперацію» від 8 грудня 1995 р. (з наступними змінами та доповненнями).

Унітарне підприємство(УП) – це комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за нею власником майно. В УП майно є неподільним і не може бути розподілене за вкладами (частками, паями), у тому числі між працівниками підприємства.

УП мають особливості, які відрізняють їхню відмінність від інших комерційних організацій. Вони, по-перше, створюються та діють на основі державної чи муніципальної власності, у зв'язку з чим їх засновниками є держава РФ (чи суб'єкт Федерації) чи муніципальне образование. По-друге, власник майна, створюючи УП та наділяючи його необхідними матеріальними ресурсами, не втрачає, на відміну від засновників господарських товариств та товариств, а також виробничих кооперативів, прав на нього. УП у ході підприємницької діяльності володіють та користуються власністю, яка, по суті, належить іншому суб'єкту.

Правовий статус унітарних підприємств регламентує Федеральний закон «Про державні та муніципальні унітарні підприємства» від 14 листопада 2002 р.

Майно, закріплене власником за УП, формує його статутний фонд, розмір якого, джерела та порядок створення відображаються в установчому документі; для УП це статут. У ньому повинні бути зафіксовані предмет, цілі діяльності, фірмова назва УП, що вказує власника та визначає належність до державного або муніципального підприємства.

Майно може належати УП на правах чи господарського відання, чи оперативного управління (табл. 5).

Таблиця 5. Види унітарних підприємств

Унітарне підприємство	Майно знаходиться	Створюється за рішенням*	Відповідальність підприємства
На праві господарського відання (федеральне державне підприємство, державне підприємство суб'єкта РФ, муніципальне підприємство)		Уповноваженого державного (муніципального) органу	Власник не відповідає за зобов'язаннями підприємства
На праві оперативного управління (федеральне кип'яне підприємство, казенне підприємство суб'єкта РФ, муніципальне казенне підприємство)	У державній чи муніципальній власності	Уряди РФ	Підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями грошима та не відповідає за зобов'язаннями власника. Субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства має власник
* Цим же органом затверджується статут та призначається керівник підприємства, підзвітний цьому органу

Економіка організації (підприємства): підручник/за ред. Н.А. Сафронова. - М.: Економіст, 2005.

1 |

1.Організація – самостійно господарюючий суб'єкт ринку, правничий та обов'язки. Підприємство - відокремлена спеціалізована одиниця, основою якої є професійно організований трудовий колектив, здатний за допомогою наявних у його розпорядженні засобів виробництва виготовити потрібну споживачеві продукцію (виконати роботи, надати послуги) відповідного значення, профілю та асортименту. Три основні функції підприємства: 1) отримання сировини та ресурсів для використання на підприємстві; 2) переробка сировини та ресурсів до рівня готового товару або напівфабрикатів та його складових частин (виробництво); 3) дослідження попиту та збут готової продукції; Для того, щоб оптимально виконати основні функції підприємства служать додаткові функції: 1) визначення напряму бізнесу підприємства та його складових частин (менеджерське управління); 2) забезпечення інформації, контролю та взаємозв'язку між складовими частинами підприємства (організація випуску виробів, контролювати рух оборотних засобів ).

2. Підприємство у галузі.

Галузь - частина економіки, область виробничо-економічної діяльності, до якої входять об'єкти, що характеризуються єдністю призначення виробленої продукції, спільністю технічної бази та технологічних процесів, спеціальним професійним складом кадрів. Необхідно відзначити, що такий поділ досить умовний, тому склад об'єктів і видів діяльності, що включаються до певної галузі, може змінюватися. Підприємство - самостійний, організаційно-відокремлений суб'єкт господарювання з правами юридичної особи, який виробляє та збуває товари, виконує роботи, надає послуги. 3.Класифікація організацій.

Організації, що становлять основу будь-якої цивілізації, можна у вигляді великого набору правових форм та організаційних структур. У будь-якій науці класифікація посідає особливе місце. Класифікація організацій важлива з трьох причин: знаходження подібних організацій за будь-якими параметрами, це допомагає створювати мінімум методик їхнього аналізу та вдосконалення; можливість визначення їх чисельного розподілу за класифікацією до створення відповідної інфраструктури: підготовки кадрів, контрольних служб тощо; Приналежність організації до тієї чи іншої групи дозволяє визначити їхнє ставлення до податкових та інших пільг. Організації можуть бути: урядові та неурядові; комерційні та некомерційні; бюджетні та небюджетні; громадські та господарські; формальні та неформальні. З іншого боку, розрізняють організації по: галузевої власності (промислові, сільськогосподарські, транспортні, торгові та інших.); самостійності прийняття рішень (головні/материнські, дочірні та залежні). 4. Характеристика комерційних організацій. Комерційні організації – підприємства міста і організації, основна мета діяльності яких є отримання прибутку, збагачення їх власників. Комерційні організації можуть займатися будь-яким видом підприємництва. Господарське товариство - комерційна організація з поділеним частки (вклади) засновників (учасників) статутним капіталом. Майно, створене за рахунок вкладів учасників, а також зроблене та придбане господарським товариством чи товариством, знаходиться у його власності (визначення закріплено ст. 66 Цивільного Кодексу Російської Федерації). Повне товариство Товариство на вірі (командитне) Селянське (фермерське) господарство Господарське товариство Акціонерне товариство Публічне акціонерне товариство (відповідно до поправок до Цивільного кодексу РФ (Федеральний закон від 05.05.2014 N 99-ФЗ) Непублічне акціонерне товариство Федеральний закон від 05.05.2014 N 99-ФЗ) Товариство з обмеженою відповідальністю Товариство з додатковою відповідальністю (Втратив чинність з 1 вересня 2014 року. - Федеральний закон від 05.05.2014 N 99-ФЗ) Виробничий кооператив Унітарне підприємство Унітарне підприємство Унітарне підприємство на праві оперативного управління Господарське партнерство 5. Характеристика некомерційних організацій.

Некомерційні організації: 1) громадські та релігійні - добровільні об'єднання громадян з урахуванням спільності інтересів задоволення духовних та інших нематеріальних потреб. Суспільні та релігійні організації мають право здійснювати підприємницьку діяльність лише для досягнення цілей, заради яких вони створені; 2) фонди - некомерційні організації, які мають членства. Фонди створюються з урахуванням добровільних і майнових внесків юридичних чи громадян. Приклад: Фонд захисту довкілля; 3) некомерційні партнерства - організації, засновані на членстві громадян, і юридичних, які створюють. Ціль – задоволення матеріальних та інших потреб учасників партнерства. Приклад: Товариство сліпих; 4) установи - некомерційні організації, створені власником (державними чи муніципальними структурами) реалізації управлінських, соціально-культурних та інших функций. Установа відповідає за своїми зобов'язаннями в його розпорядженні грошима. Приклад: ВНЗ, державні школи; 5) автономні некомерційні організації, створені громадянами чи юридичними особами з урахуванням добровільних внесків. Мета - надання послуг у галузі охорони здоров'я, науки, освіти, спорту тощо.

6. Об'єднання підприємств. На практиці склалися типи об'єднань, які різняться залежно від цілей об'єднання, характеру господарських відносин між їх учасниками, ступенем самостійності підприємств, що входять до об'єднання. Це картелі, синдикати, пули, трести, концерни, промислові холдинги, фінансові групи. Картельє об'єднання, зазвичай, підприємств однієї галузі, що передбачає спільну комерційну діяльність, тобто. регулювання збуту з допомогою встановлених квот, товарних цін, умов реалізації. Синдикат- Різновид картельного угоди, що передбачає збут продукції його учасників через єдиний збутовий орган, створюваний у формі АТ або ТОВ. До об'єднань картельного типу відносять також пули. Пуломназивається об'єднання підприємців, що передбачає особливий порядок розподілу прибутку учасників. Трестє об'єднання, у якому різні підприємства, що раніше належать різним підприємцям, зливаються в єдиний виробничий комплекс, втрачаючи свою юридичну та господарську самостійність. Концерн– це об'єднання самостійних підприємств, пов'язаних через систему участі, персональний уній, патентно-ліцензійних угод, фінансування, тісного виробничого співробітництва. Холдингє “утримувальну”(материнську, головну) організацію, яка, володіючи контрольним пакетом акцій підприємств, об'єднаних у єдину структуру, забезпечує управління ними та контроль за їх діяльністю. Фінансово-промислові групи - господарські об'єднання підприємств, установ, організацій, кредитно-фінансових установ та інвестиційних інститутів, створені з метою ведення спільної скоординованої діяльності.

7.Виробнича структура та інфраструктура підприємства. Під виробничою структуроюПідприємства розуміють склад цехів, служб підприємства та характер зв'язків між ними. Виробнича структура підприємства визначається: -характером продукції, що випускається; -Складністю; -Типом виробництва, насамперед номенклатурою продукції та обсягом випуску; -Формами взаємозв'язків з іншими підприємствами. Інфраструктура підприємстваДля обслуговування основних та допоміжних цехів створюються господарства виробничого призначення: - Складське господарство; - енергетичне господарство (електромережі, транзистор); - Транспортне господарство (депо, гаражі, шляхи); - санітарно-технічне господарство; – центральна заводська лабораторія. Виділяють предметну, технологічну та змішану (предметно-технологічну) виробничу структуру. При технологічному принципі спеціалізаціїділянки включають робочі місця та обладнання, призначене для виконання окремих технологічних операцій. При предметному принципі спеціалізації обладнання підбирається згідно з принципом прямоточності за технологічним процесом.

8. Організаційні структури управління організацією. Організаційна структура апарату управління - форма поділу праці з управління виробництвом. Кожен підрозділ і посада створюються до виконання певного набору функцій управління чи робіт. Для виконання функцій підрозділу їх посадові особи наділяються певними правами на розпорядження ресурсами та несуть відповідальність за виконання закріплених за підрозділом функцій. Схема організаційної структури управління відбиває статичне становище підрозділів і посад і характеру зв'язку з-поміж них. Розрізняють зв'язки: - лінійні (адміністративне підпорядкування), - функціональні (за сферою діяльності без прямого адміністративного підпорядкування), - міжфункціональні, чи коопераційні (між підрозділами однієї й тієї рівня). Залежно від характеру зв'язків виділяються кілька основних типів організаційних структур управління: - лінійна; - функціональна; - лінійно-функціональна; - матрична; - дивізіональна; - множина. У лінійній структурі управління кожен керівник забезпечує керівництво нижчестоящими підрозділами з усіх видів діяльності. Гідність - простота, економічність, граничне єдиноначальність. Основний недолік – високі вимоги до кваліфікації керівників. Нині практично не використовується. У цій структурі порушено принцип єдиноначальності та утруднена кооперація. Фактично вона не використовується. Лінійно-функціональна структура – ​​ступінчаста ієрархічна. При ній лінійні керівники є одноначальниками, які надають допомогу функціональні органи. Лінійні керівники нижчих щаблів адміністративно не підпорядковані функціональним керівникам вищих щаблів управління. Іноді таку систему називають штабною, оскільки функціональні керівники відповідного рівня становлять штаб лінійного керівника. Дивізіональна (філійна структура). Дивізіони (філії) виділяються або в галузі діяльності або географічно. Матрична структура характерна тим, що виконавець може мати двох і більше керівників (один – лінійний, інший – керівник програми чи напряму). Така схема давно застосовувалася в управлінні НДДКР, а зараз широко застосовується у фірмах, які ведуть роботу з багатьох напрямків. Вона все більше витісняє із застосування лінійно-функціональну. Множинна структура поєднує різні структури на різних щаблях управління. Наприклад, філіальна структура управління може застосовуватися для всієї фірми, а у філіях - лінійно-функціональна або матрична.

Виробничі сили мають тенденцію до розвитку, що визначає подальший поділ праці та освіту галузей народного господарства та їх груп. У контексті вивчення народногосподарських процесів важливо відповісти на запитання: "Що таке галузь?"

Народне господарство країни

p align="justify"> Багатоструктурність економіки народного господарства пояснюється наявністю великої кількості різних виробничих процесів і способів присвоєння вироблених благ.

Всю систему підсистем та ланок відображає її структура. Її зміна може бути викликана впровадженням науково-технічного прогресу у виробничі процеси, соціально-економічні змінами у суспільстві та іншими глобальними процесами. З'являються нові галузі та підгалузі на тлі зникнення старих, відбувається зміна асортименту продукції. Галузь – це середній рівень функціонування макроекономічної категорії народного господарства. І її вивчення дозволить чіткіше розуміти складні процеси, що відбуваються у світовій економіці.

Структура народногосподарського комплексу

Структуру народного господарства можна поділити за такими ознаками:

1. Галузевому (галузь - це окремий напрямок у господарстві): , промисловість, транспорт тощо.
2. Функціональному (згідно з функціями, що виконуються): паливно-енергетичний, будівельний, машинобудівний та інші комплекси.
3. Регіональному (згідно з територіальним розташуванням у межах певної держави).

Що таке галузь?

Дослідження господарської структури країни нерозривно пов'язане з поняттям, яке ми розглядаємо. Так, усі виробники металу складають металургійну галузь, всі аграрії - сільськогосподарську, і т. д. Таким чином, галузь - це сукупність виробників одного блага, які продають його на одному ринку (у глобальному розумінні).

Насправді ж багато виробників одночасно випускають кілька видів продукції, тому правильнішим буде таке визначення. Галузь - це сукупність суб'єктів економічних відносин, виробників благ певного роду, які ведуть свою діяльність за допомогою одного виду обладнання. Продаж продукції може здійснюватися різних ринках. Для простоти проведення економічного аналізу прийнято вважати, кожен окремо взятий виробник випускає одне благо, реалізуючи його одному ринку.

Як визначити споживача певної продукції? Синонім до слова "галузь" - галузь, напрямок, отже, споживатиме її товари буде цільова аудиторія. Якщо випускати споживче благо, купуватиме його населення країни. Продукт у формі проміжного блага цікавий представникам інших напрямів економіки. Так, підприємства з обробки тварин шкур продають повністю перероблений шкіряний напівфабрикат, скажімо, взуттєвим фабрикам. Важливим моментом функціонування ринкової економіки є дотримання рівноваги попиту та пропозиції на різних галузевих ринках.

Структура

Галузь - це важливе економічне поняття, тому вивчення її структури, під якою мають на увазі склад, співвідношення та взаємозв'язки окремих виробництв, дуже важливе для розуміння суті народногосподарських процесів.

На структуру великої галузі впливають багато факторів, найбільш значущими з яких є:

• запровадження досягнень науково-технічного прогресу;
• зростання культурного рівня та добробуту населення;
• кооперування, концентрація та спеціалізація виробничих процесів;
• планові показники зростання галузі та всіх її підгалузей;
• поділу праці;
• суспільно-політичні чинники навколишнього світу;
• позиції держави на світових ринках

Галузева структура є найпрогресивнішою у тому випадку, якщо при її функціонуванні забезпечується використання досягнень науково-технічного прогресу, а також впроваджуються ефективні методи та форми виробничої організації та використання трудових та матеріальних ресурсів.

Групування

Поняття галузі тісно пов'язане з процесами групування та узагальнення. Різноманітні напрями економіки об'єднують у групи за певними ознаками, як можуть виступати характеристики ресурсу/товару чи схожість технологічного процесу. Групу галузей часто називають промисловістю.

Усіх, хто займається випічкою (булочок, хліба, бубликів тощо), варто згрупувати в хлібобулочну промисловість. Виробників солодощів (морозива, цукерок, тістечок) доцільно об'єднати в кондитерську. Усіх "молочників" (виробників молока, сиру, сметани) - у рослинників, які займаються вирощуванням фруктових дерев (груш, слив, яблунь) - у садівничу.

З метою більшої узагальненості економічних процесів можна об'єднати всіх перерахованих виробників за ознакою виробництва продуктів харчування харчову промисловість. Саме за таким принципом відбувається групування галузей у сучасній економіці.

Сектори народного господарства

Діючи таким чином, можна отримати кілька великих об'єднаних економічних напрямів. Зрозуміти, що таке галузь економіки, допоможе розгляд таких укрупнених утворень. Так, кожен із таких секторів сформований виходячи з спільності характеру виробництва. На сьогоднішній день виділяють такі основні:

1. Сільське, лісове господарства, мисливство та рибальство.
2. Видобувна промисловість.
3. Будівництво.
4. Електрика, водопостачання та газ.
5. Торгівля: оптова та роздрібна.
6. Транспорт та логістика.
7. Медицина.
8. Освіта.
9. Готелі та ресторани.
10. Фінанси.
11. Державна служба.

Економічно доцільно об'єднувати дані сектора у більші сфери:

1. Сектор матеріального виробництва – від сільського господарства до будівництва.
2. Сегмент послуг (нематеріальних відносин) – від торгівлі до держслужби.

Об'єднання цих двох глобальних секторів дозволить охопити всі виробничо-економічні процеси, що відбуваються в державі.

Класифікація галузей по ОКОНХ

Різноманітність підприємств народного господарства породжує необхідність їх класифікації та впорядкування. Загальноросійський класифікатор «Галузі народного господарства» є способом групування видів діяльності за напрямами з урахуванням характеру їх функцій та особливостей структури. Ця класифікація була скасована у 2003 році, проте вивчення галузевої структури доцільно розпочати саме з неї. Види галузей народного господарства, згідно з групуванням по ОКОНХ, ділилися на дві групи. Їх склад представлений у таблиці.

Галузі виробничої галузі
	Промисловість
	Сільське господарство
	Лісне господарство
	Транспорт та зв'язок
	Будівництво
	Торгівля та громадське харчування
	Матеріально-технічне постачання та збут
	Заготівлі
	Інформаційно-обчислювальне обслуговування
	Операції з нерухомим майном
	Загальна комерційна діяльність із забезпечення функціонування ринку
	Геологія та розвідка надр, геодезична служба
	Інші сфери матеріального виробництва
Галузі невиробничої сфери
	Житлово-комунальне господарство
	Невиробничі види побутового обслуговування населення
	Охорона здоров'я, фізична культура та соціальне забезпечення
	Народна освіта
	Культура та мистецтво
	Наука та наукове обслуговування
	Фінанси, кредит, страхування та пенсійне забезпечення
	Управління
	Громадські об'єднання

Класифікація з КВЕД

На сьогоднішній день у Росії класифікація галузей народного господарства відбувається за видами економічної діяльності (ЗКВЕД), який передбачає поділ на такі групи:

Угруповання кодів КВЕД за розділами
	Сільське господарство, мисливство та лісове господарство
	Рибальство, рибництво
	Видобуток корисних копалин
	Обробні виробництва
	Виробництво та розподілення електроенергії, газу та води
	Будівництво
	Торгівля автотранспортними засобами та мотоциклами, їх технічне обслуговування та ремонт. Гуртова торгівля
	Оптова торгівля (продовження)
	Роздрібна торгівля. Ремонт побутових виробів та предметів особистого вжитку
	Транспорт та зв'язок
	Фінансова діяльність
	Операції з нерухомим майном, оренда та надання послуг
	Державне управління та забезпечення військової безпеки; обов'язкове соціальне забезпечення
	Освіта
	Охорона здоров'я та надання соціальних послуг
	Надання інших комунальних, соціальних та персональних послуг
	Надання послуг з господарювання
	Діяльність екстериторіальних організацій

Структура зайнятості

Будь-які з гілок економіки, їх груп чи секторів господарства характеризується чисельністю робітників, залучених у галузь (роботи у добувній промисловості, наприклад, здійснюють 5% загальної робочої сили в господарства). Співвідношення зайнятості в різних сферах народного господарства називається структурою зайнятості і залежить від продуктивності праці працівників та попиту на різні блага.

То яким чином відбувається перерозподіл цієї системи у національних економіках? Структура зайнятості нерозривно пов'язана із змінами національної економіки. Вона відбиває економічні, соціальні, демографічні та інші особливості функціонування суспільства.

Структура зайнятості населення включає кілька складових:

1. Державно-приватна:

• зайняті у держсекторі економіки;
• зайняті у приватному секторі.

2. Соціальна – є відображенням класової структури суспільства, співвідношення населення з різним рівнем життя.

3. Галузева – відбиває ступінь розвитку галузей народного господарства держави.

4. Регіональна - впливає такі показники економіки регіонів:

• ступінь використання трудових ресурсів;
• рівень освоєння природних ресурсів території;
• рівень економічної активності;
• питома вага зайнятого населення.

5. Професійно-кваліфікаційна - дає відомості про кількість та професіоналізм трудових ресурсів регіону.

6. Половікова.

7. Сімейна – характеризується наступними ознаками:

• відображає загальний економічний стан країни;
• від рівня сімейного доходу безпосередньо залежать демографічні показники, саме смертність і народжуваність;
• реформування економіки має відбуватися з підвищення економічного рівня зайнятих сімей.

8. Національна – розбирає склад трудових ресурсів за національною ознакою.

Усі ланки тісно взаємопов'язані у національній економіці і що неспроможні існувати окремо.